Spanningen in een team … Elke leidinggevende komt er vroeg of laat in zijn of haar loopbaan mee in aanraking. Op zo’n momenten is het belangrijk dat je de spanningen leert te omarmen in plaats van terug te deinzen. Want hoe lastig ze ook kunnen zijn, conflicten zijn gezond voor je teamwerking. Meer nog: vaak liggen ze aan de basis van een betere samenwerking. Alles hangt af van de manier waarop jij er als leidinggevende mee omgaat.

Inzichten & intervisie

In de voormiddag verwerven we enkele basisinzichten:

• hoe conflicten werken en wat hun belang is voor de teamwerking
• hoe je de verschillende soorten conflicten herkent en hoe je ermee omgaat
• de relatie tussen teamontwikkeling en conflicten
• ik als leidinggevende: hoe ga ik om met conflicten? Hoe komt het dat ik soms sneller in conflict ben met bepaalde medewerkersprofielen? …
• tips en do’s & don’ts

In de namiddag gaan we in intervisiemodus en laten we jou aan het woord. We gaan samen met collega-leidinggevenden dieper in op jouw leervragen aan de hand van enkele casussen. Daarnaast voorzien we tijd om als groep in te gaan op korte adviesvragen.

Lerend netwerk voor leidinggevenden

Deze sessie maakt deel uit van het lerend netwerk voor leidinggevenden. In dit netwerk wissel je als leidinggevende kennis en ervaringen uit en krijg je input en inspiratie van deskundigen. Op die manier kom je tot nieuwe inzichten, handelingsperspectieven, werkwijzen of oplossingen. Het levert je frisse ideeën en nieuwe contacten op.

Wil je toetreden tot het lerend netwerk voor leidinggevenden? Stuur dan een mailtje naar Paco Sanogo. Vanaf dan ontvang je uitnodigingen voor de activiteiten en kan je ook suggesties doen voor thema’s die je graag aan bod ziet komen. Je kan op elk moment toetreden tot het netwerk of je uitschrijven. Je hoeft niet deel te nemen aan alle activiteiten. Je schrijft je voor elke activiteit afzonderlijk in.

Praktisch

• Deze sessie vindt plaats op vrijdag 15 november in de vormingslokalen van Socius (Sainctelettesquare 19 in Brussel).
• We starten om 9.30 u en werken tot ongeveer 16.30 u.
• Deelnemen kost 50 euro.
• De begeleiding is in handen van Paco Sanogo, stafmedewerker organisatieontwikkeling bij Socius. Stuur hem zeker een mail als je graag meer informatie krijgt.

Inschrijven